سال 2 در چند روز گذشته در حال انجام روزهای خود است که کمبود نیرو همچنان به زور وزارت آموزش و پرورش ادامه می یابد.
نارنجی در انتشار اخبار نوشت: وزیر آموزش و پرورش وزیر آموزش و پرورش: “انتخاب مدیر از کارمندان و دانشجویان با کارمندان و دانشجویان روبرو هستند.
سالها وعده های زیادی به آزمون های استخدامی برای ارائه معلمان مشاوره و همکاران تربیت بدنی بدست آمد و وزارت آموزش و پرورش سعی کرده است برخی از کمبود قدرت خود را ایجاد کند. پس از تحصیل از کمبود کارفرمایان و وزارت آموزش و پرورش به حدود 6000 مدرسه نیاز دارد.
تغییر دولت و شروع کار دولت پزشکی اجازه داد که یک معلم برای یک دوره زمانی انجام شود. با این حال فقدان سیستم های آموزش جدید و سیستم شغلی نیز تأیید کرد که آنها باید به زودی کاستی های مدرسه را انجام دهند.
علی فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در گذشته و دولت فعلی بارها گزارش داد تا مجوزهای لازم و آزمون خرید معلمان را تا پایان سال دریافت کند.
البته تعداد کودکان و بزرگسالان در آموزش و پرورش و متأسفانه در سال تحصیلی کاهش می یابد اما فقدان قدرت فرهنگ و فرهنگ معلم نقص نیست.
بر این اساس دولت به زودی یک معلم است.
علاءالدین رافیزاد رئیس سازمان اداری و کار در اولین و اولین آزمون معلمان در وهله اول شرکت کرد و گفت: “تلاش ما برای شروع اولین و کار است.”
فقدان زور همزمان با کمبود اعتبار ؛ مشکلی که هنوز حل نشده است
مالی و افزایش منابع انسانی جدید همیشه مسئله دولت است که از عدم معلمان در مدارس اذیت شده است. با این حال دولت برای سال درآمد دانشگاهیان بخشی از مدارس خود است و او یک خط بودجه دارد.
وزیر آموزش و پرورش آخر هفته اعلام کرد که تعدادی از مقررات جدید تکلیف برای معلمان و گفت: “نیروهای جدید در پایان 7 امتحان به روز می شوند.
با وجود وعده وزیر آموزش و پرورش به نظر می رسد وام برای این خط وظیفه وجود ندارد بنابراین آنها تحت پوشش معلمان قرار گرفته اند و معلمان آزمایش در ماه ژوئن هنوز مطمئن هستند.
رئیس جمهور اداری و سازمان کار گفت: “ما در سازمان بودجه و بودجه جلساتی با اشیاء ارزشمند ارزشمندی داریم.
تأثیر تست های کتبی را در دعوت جدید اضافه کنید
مورد مهم دیگر در مصاحبه رافیزاد رئیس سازمان اداری و کار است.
در سالهای اخیر برای انجام آزمایشات به اشتراک گذاری آزمون کتبی 2 ٪ و مصاحبه ها و انتخاب 2 ٪ ؛ اما آژانس دسترسی اداری این کشور و آژانس اجماع گفته اند که در محاکمات بعدی این امر از 5 ٪ به آزمون کتبی و 2 ٪ برای مصاحبه تغییر می کند.
روش جدید تست های کار باعث کاهش گزینه های Taming و افزایش عدالت در فرآیند استخدام می شود.
وی گفت: دلایل این تغییرات نابودی طعم و مزه است و گفت که ما بیشتر از آزمون کتبی در نظر گرفته می شویم و به جای اینکه آزمون کتبی نزدیکتر از 2 درصد خاص باشد.
گفت: “یكی از معیارهای اصلی ما این است كه ما حدود 5 ٪ از مصاحبه را با هم مقایسه می كنیم راهی را می گیریم كه توضیح می دهد چه چیزهایی را باید توصیف كند.” “
1
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "آزمون استخدامی آموزش و پرورش با شیوه ای جدید" هستید؟ با کلیک بر روی اجتماعی، به دنبال مطالب مرتبط با این موضوع هستید؟ با کلیک بر روی دسته بندی های مرتبط، محتواهای دیگری را کشف کنید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "آزمون استخدامی آموزش و پرورش با شیوه ای جدید"، کلیک کنید.
