کمبود پرستار در ژاپن؛ افزایش تلاش ها برای استخدام کادر درمانیِ سالمند

به گزارش نارنجی وزارت بهداشت کار و رفاه ژاپن برآورد کرده است که تعداد این پرستاران در این کشور در سال مالی 2022 به 2.15 میلیون نفر رسیده است.

این دپارتمان می گوید تا سال مالی 2040 به 2.72 میلیون پرستار نیاز دارد که به این معنی است که در شرایط فعلی ممکن است با کمبود 570000 پرستار مواجه شود.

این وزارتخانه انتظار دارد تا سال مالی 2023 بیش از 50000 پرستار از خارج از کشور را از طریق برنامه Skilled Worker استخدام کند. اما اداره مهاجرت ژاپن اعلام کرد که تا آگوست امسال 39 هزار نفر با این ویزا اجازه ورود به ژاپن را داشته اند.

به گزارش NHK برای رفع کمبود این وزارتخانه برنامه یارانه ای را برای کمک به شرکت های خصوصی برای استخدام پرستاران خارج از کشور آغاز کرده است.

این وزارتخانه 270 میلیون ین حدود 1.7 میلیون دلار در بودجه تکمیلی امسال برای این تلاش در نظر گرفته است. این مبلغ شامل ارائه حداکثر 500000 ین (حدود 3200 دلار) به هر شرکت برای کمک به ایجاد روابط با مدارس خارجی و سازماندهی کمپین های استخدام مانند نمایشگاه های کار است.

با توجه به کاهش نرخ زاد و ولد در کشور کاهش جمعیت و متعاقب آن کاهش قدرت جوانان کارشناسان پیش بینی کرده اند که تا سال 2033 خانواده های ژاپنی به طور متوسط ​​کمتر از دو نفر خواهند داشت.

موسسه ملی تحقیقات جمعیت و تامین اجتماعی تخمین می زند که این خانواده در سال 2033 به طور متوسط ​​1.99 عضو در سال 2050 1.92 عضو و در سال 2020 2.21 عضو خواهد داشت.

همچنین نسبت خانوارهای تک نفره از 38 درصد در سال 2020 به 44.3 درصد در سال 2050 افزایش خواهد یافت.

پیش بینی می شود در سال 2050 درصد خانوارهای تک نفره در میان افراد 65 سال و بالاتر برای مردان 26.1 درصد و برای زنان 29.3 درصد باشد.

مؤسسه فوق این روند را ناشی از افزایش تعداد افرادی است که ازدواج نمی کنند.

این موسسه تخمین می زند که در میان سالمندانی که به تنهایی زندگی می کنند تقریبا 60 درصد تا سال 2050 مجرد خواهند بود و این رقم برای زنان 30 درصد تخمین زده می شود.

فوجی تاکیکو که بر روی این تخمین ها کار کرده است می گوید که نرخ تک در بین افراد حدود 50 سال بالا است.

او خواستار اقداماتی برای کمک به سالمندان مجرد در مدیریت امور مالی و دریافت مراقبت های پرستاری شد.

پایان خبر نارنجی