در گفت و گو با نارنجی تشریح شد؛
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی با بررسی جزئیات کتاب «مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی- سازمانی» به رفتار کارکنان در محیط کار جنبه های مختلف بهداشت روان انگیزش و رضایت شغلی اشاره و عنوان کرد: این کتاب با تکیه بر اصول روانشناسی به تحلیل عواملی می پردازد که می توانند به بهبود عملکرد سازمان ها و ارتقای کیفیت کار کارکنان منجر شوند.
به گزارش خبرنگار نارنجی «مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی- سازمانی» عنوان کتابی است که توسط الهام ضرقامی و محمد بیدگلی استادان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین ـ پیشوا و قرچک زمستان ۱۴۰۳ توسط انتشارات نارنجی وطن به تیراژ یک هزار نسخه چاپ و روانه بازار شد.
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین – پیشوا و قرچک در گفت و گو با خبرنگار نارنجی با تشریح جزئیاتی از کتاب «مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی- سازمانی» اظهار کرد: روانشناسی صنعتی و سازمانی با پیاده سازی اصول و نظریه های روانشناسی سلامت روان و عملکرد کارکنان در محیط کار را ارتقاء می دهد و روانشناسی صنعتی به استخدام توسعه و عملکرد کارکنان مربوط می شود و روانشناسی سازمانی بیشتر بر روی رضایت شغلی انگیزه و سلامت کارکنان تمرکز دارد.
ضرغامی اضافه کرد: کتاب «مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی- سازمانی» دارای دوازده فصل است و از مهم ترین موضوعاتی که در کتاب به آنها پرداخته شده می توان به موارد ذیل اشاره کرد. در فصل اول: قلمرو تاریخچه و روش های تحقیق در روانشناسی صنعتی -سازمانی در فصل دوم: بهداشت روانی در محیط کار در فصل سوم: نظام حقوق و دستمزد و ارزشیابی مشاغل کارکنان در فصل چهارم: جذب آزمایش انتخاب و به کار گماری کارکنان در فصل پنجم: آموزش و توسعه مهارت های شغلی کارکنان در فصل ششم: اقدام پژوهی ایمنی و طراحی محیط کار در فصل هفتم: فرهنگ و جو سازمانی در فصل هشتم: ارتباط بین فردی و اصول و فنون مذاکره در فصل نهم: انگیزش شغلی خشنودی از شغل و تعهد سازمانی در فصل دهم: نگرش ارزیابی کارکنان در سازمان های دولتی در فصل یازدهم: نظریه های رهبری و مدیریت در سازمان و در فصل دوازدهم بالندگی سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد.
وی یادآور شد: روانشناسی علم مطالعه رفتار و فرآیند های روانی از طریق روش تحقیق علمی است و روانشناسی صنعتی و سازمانی علم مطالعه رفتار و فرآیند های روانی در محل کار از طریق روش تحقیق علمی است به این شاخه از روانشناسی گاه روانشناسی کار و روانشناسی شغلی هم گفته می شود. این رشته هم به دلیل ماهیت پیچیده انسان و هم به دلیل پیچیدگی و چندوجهی بودن مسائل مربوط به کار علمی میان رشته ای است و علاوه بر روانشناسی از تحقیقات رشته های مختلفی مانند اقتصاد مدیریت علوم سیاسی علوم اجتماعی هوش مصنوعی حتی پزشکی و … بهره می برد و بر آنها اثر می گذارد.
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین – پیشوا و قرچک متذکر شد: روانشناسی صنعتی- سازمانی رشت های است که رفتار تمامی افراد شاغل را به لحاظ علمی مورد مطالعه قرار می دهد و به عوامل روانشناختی تأثیرگذار در محیط های کار توجه میکند. آشنایی با مفاهیم مطرح شده در حوزه روانشناسی صنعتی – سازمانی قطعاً می تواند برای کارکنان و سازمان ها مزایای بسیار زیادی را به همراه داشته باشد.
ضرغامی تشریح کرد: با توجه به اینکه کشور در آستانه توسعه اقتصادی و صنعتی است بنابراین استفاده از خدمات مشاوره روانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از ضروریات دنیای تولید و کار است و بدون اینگونه خدمات تولید با کیفیت در دنیای پر رقابت فعلی با مشکل روبروست. خدمات مشاور های با حل و فصل مشکلات کارکنان در ابعاد مختلف می تواند تخصص انرژی و توان کارکنان را در اختیار اهداف و مأموریت سازمان قرار دهد.
وی متذکر شد: روانشناسی صنعتی و سازمانی شاخه ای از رشته روانشناسی است که به بررسی رفتار ها در محیط کار می پردازد و می کوشد با استفاده از اصول روانشناسی رفتار های کاری انسان ها را تغییر داده و محیط کار را بهبود دهد. این بهبود می تواند در زمینه های مختلف ازجمله عملکرد ارتباطات رضایت حرف های و ایمنی به وجود بیاید.
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین – پیشوا و قرچک افزود: کتاب روانشناسی صنعتی – سازمانی برای دانشجویان رشته های روانشناسی مشاوره و راهنمایی علوم تربیتی ارتباطات مدیرت امور اداری مدیریت امور فرهنگی آموزش ابتدایی و علاقه مندان و پژوهشگران توصیه می شود.
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "بررسی رفتار کارکنان در محیط کار؛ تحلیل جامع «مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی- سازمانی»" هستید؟ با کلیک بر روی بین الملل، آیا به دنبال موضوعات مشابهی هستید؟ برای کشف محتواهای بیشتر، از منوی جستجو استفاده کنید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "بررسی رفتار کارکنان در محیط کار؛ تحلیل جامع «مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی- سازمانی»"، کلیک کنید.
